معهد طاقة للعلوم الادارية في ولاية طاقة بسلطنة عمان تحت إشراف وزارة القوى العاملة - صلالة - سلطنة عمان.
الإنشاء
أنشئ معهد طاقة للعلوم الإدارية في عام 2006 بترخيص من وزارة التجارة (س.ت 0/20379/2) ووزارة القوى العاملة بترخيص رقم (63/خ/م خ/11/2006). ومنذ ذلك التاريخ بدأ المعهد يساهم في بناء الإنسان العُماني من خلال تصميم وتنفيذ العديد من البرامج التدريبية في مجال العلوم الإدارية ومهارات الحاسوب ومهارات اللغة الانجليزية ، والمعهد مجهز لأن يؤهل مئات المواطنين في الولاية ونيابتها والمناطق المجاورة لها.
ولكي ينجح المعهد في رسالته أستقدم المعهد العديد من المدربين المؤهلين كما عمل على تأهيل بعض المدربين العُمانيين. وللمعهد رؤية ورسالة وأهداف ينسج على نهجها خططه ويصمم برامجه واستراتيجياته .
الموقع الالكترونى لمعهد طاقة للعلوم الادارية :
[http:/www.taqahinstitute.9f.com]
البريد الالكترونى :
info@taqahinstitute.com taqahinst@yahoo.com
الرؤيــة
نسعى لأن نكون مع ركب المعاهد المميزة في مجال التدريب الإداري في السلطنة.
الرسالــة
تأهيل الشباب العُماني وإكسابهم المهارات الذاتية والإدارية والمهنية التي تمكنهم من المنافسة المهنية في القطاعين الحكومي والخاص . المبادئ التي ينطلق منها معهد طاقة:
القيم
- قدرات المتدربين لا حدود لها وعلينا واجب مساعدتهم لاكتشافها وتطويرها.
- تدريب الكوادر الوطنية وتأهيلها فرض ديني وواجب وطني .
- التدريب ثم التدريب ثم التدريب هو الحل الأمثل لمشاكل الباحثين عن العمل .
- نستطيع مواكبة التطور التكنولوجي والإداري الذي يشهده العالم من خلال التواصل والتفاعل .
- نجاحنا في المعهد يعتمد على تطوير مناهجنا وأدواتنا وتوفير أكفأ المدربين .
- لا نحمل أنفسنا ولا نحمل الآخرين أي إخفاق بل نعتبر ذلك تجربة تدفعنا في اتجاه النجاح.
- كل يوم نعتبره تحد لنا لاكتشاف وابتكار أساليب تطوير جديدة.
- المستقبل في السلطنة حافل بالفرص والمعطيات وعلينا أن نرتقي بالمعهد لكي يكون له دور في صناعة هذا المستقبل.
القيم المهنية
- مساعدة المتدرب أولويتنا.
- وراء كل نجاح توجد إدارة ناجحة.
- النجاح عادة يمكن اكتسابها والحفاظ عليها.
- النظافة والنظام واحترام الوقت.
- الأمن والسلامة.
الأهداف
- تقديم برامج تدريبية تلبي حاجات سوق العمل وتؤهل الشباب العُماني للانخراط المهني الناجح.
- تصميم وتطوير برامج تدريبية تواكب نمو القطاعين الحكومي والخاص .
- تطوير الكفاءة الإدارية للمؤسسات والإفراد.
- العمل على إعداد دراسات مسح حاجات التدريب والتحليل الوظيفي للمؤسسات في القطاعين الحكومي والخاص.
مراجع
قالب:وزارة القوى العاملة