تعتبر الجامعة العمالية تجسيدا حيا لقيمة الفكر العلمى والثقافة العمالية حيث تهدف إلى النهوض بمستوى التثقيف والتعليم العمالى، ودعم وتطوير مستويات القيادات النقابية العمالية بأسلوب علمى سليم يتفق ومنهج العصر .. كما تهدف إلى بعث الحضارة والتراث التاريخى، وتأصيل النشاط الثقافى، والعمل على امتداده إلى كافة النواحى الإنسانية والاجتماعية والثقافية والرياضية وذلك من خلال مسئولياتها عن إعداد قيادات عمالية على مستوى رفيع من الكفاءة والوعى والثقافة لمباشرة المهام والمسئوليات الملقاة على عاتقهم نحو تطوير المجتمع بصفة عامة والقواعد العمالية بصفة خاصة.
وفى سبيل تحقيق أهداف الجامعة العمالية نلخص أهم إنجازاتها فيما يلي :
أولاً : التطور التشريعى للجامعة العمالية :
- أنشئت الجامعة العمالية بموجب القرار الجمهـورى رقـم 156 لسـنة 1985.
- صدر قرار وزير التعليم العالى رقم 1600 لسنة 1994 بإنشاء شعبتى التنمية التكنولوجية والعلاقات الصناعية ومدة الدراسة بهما سنتان دراسيتان.
- صدر قرار وزير التعليم العالى رقم 317 لسنة 1996 بمعادلة شهادات الجامعة العمالية بالمؤهلات فوق المتوسطة المقابلة لها وهى:
دبلوم التنمية التكنولوجية (تخصص كهرباء).
دبلوم التنمية التكنولوجية (تخصص ميكانيكا).
دبلوم العلاقات الصناعية.
- صدر قرار وزير التعليم العالى رقم 1464 لسنة 1997 بتطوير الدراسة بشعبة التنمية التكنولوجية لتكون أربع سنوات دراسية على مرحلتين.
- صدر قرار وزير التعليم العالى رقم 1042 لسنة 1998 بتطوير الدراسة بشعبة العلاقات الصناعية لتكون أربع سنوات دراسية على مرحلتين.
- صدر قرار وزير التعليم العالى والدولة للبحث العلمى ورئيس المجلس الأعلى للجامعات رقم 173 لسنة 2004 بمعادلة درجة البكالوريوس التى تمنحها الجامعة العمالية (شعبة العلاقات الصناعية) بدرجة البكالوريوس في التجارة (شعبة إدارة الأعمال) التى تمنحها الجامعات المصرية.
ثانياً : نشاط أكاديمية الدراسات المتخصصة :
1- شعبة العلاقات الصناعية :
- بلغ إجمالى الطلاب المستجدين الملتحقين بالدراسة بشعبة العلاقات الصناعية بالقاهرة والفروع منذ العام الدراسى الأول بالشعبة 94/1995 حتى العام الدراسى 2003/2004 عدد 40261 طالباً وطالبة.
يوضح الجدول المرفق رقم (1) توزيع بيان الملتحقين بالجامعة سنويا على فروعها المختلفة .
- بلغ إجمالى الخريجين الحاصلين على بكالوريوس العلاقات الصناعية منذ أول عام تخرج 98/1999 إلى العام الدراسى 2003/2004 (دور يونيو، ودور أكتوبر) عدد 11319 طالباً وطالبة بنسبة نجاح إجمالية 95%.
يوضح الجدول المرفق رقم (2) توزيع الخريجين على سنوات التخرج بفروع الجامعة ونسب النجاح بكل منها.
- بلغ إجمالى الحاصلين على دبلوم العلاقات الصناعية منذ أول عام تخرج 94/1995 حتى العام الدراسى 2003/2004 (دور يونيو، ودور أكتوبر) عدد 29422 طالباً وطالبة بنسبة نجاح إجمالية 95%.
يوضح الجدول المرفق رقم (3) توزيع الخريجين على سنوات التخرج بفروع الجامعة ونسب النجاح بكل منها.
2- شعبة التنمية التكنولوجية :
- بلغ إجمالى الطلاب المستجدين الملتحقين بالدراسة بشعبة التنمية التكنولوجية بالقاهرة والفروع منذ العام الدراسى الأول بالشعبة عام 1994 /1995 حتى العام الدراسى 2003/2004 عدد 46478 طالباً وطالبة.
يوضح الجدول المرفق رقم (4) توزيع بيان الملتحقين بالجامعة سنويا على فروعها المختلفة.
- بلغ إجمالى الخريجين الحاصلين على بكالوريوس رقابة الجودة منذ أول عام تخرج 98/1999 حتى العام الدراسى 2003/ 2004 (دور يونيو ودور أكتوبر) عدد 17245 طالباً وطالبة بنسبة نجاح إجمالية 95%.
يوضح الجدول المرفق رقم (5) توزيع الخريجين على سنوات التخرج بفروع الجامعة ونسب النجاح بكل منها.
- بلغ إجمالى الخريجين الحاصلين على دبلوم شعبة التنمية التكنولوجية (تخصص كهرباء) منذ أول عام تخرج 1995/1996 (دور يونيو ودور أكتوبر) 21290 طالباً وطالبة بنسبة نجاح إجمالية 92% .
يوضح الجدول المرفق رقم (6) توزيع الخريجين على سنوات التخرج بفروع الجامعة ونسب النجاح بكل منها.
- بلغ إجمالى الخريجين الحاصلين على دبلوم شعبة التنمية التكنولوجية (تخصص ميكانيكا) بالقاهرة والفروع منذ أول عام تخرج 1995/1996 (دور يونيو ودور أكتوبر) عدد 16081 طالباً وطالبة بنسبة نجاح إجمالية 91%.
يوضح الجدول المرفق رقم (7) توزيع الخريجين على سنوات التخرج بفروع الجامعة ونسب النجاح بكل منها.
3- يمثل الجدول المرفق رقم (8) تطور السادة أعضاء هيئة التدريس بالجامعة العمالية ومستواهم وتخصصاتهم العلمية، حيث بلغ عدد الحاصلين على درجة الدكتوراة 437 بنسبة 35% تقريبا من إجمالى أعضاء هيئة التدريس.
4- الورش والمعامل : تم استكمال تجهيزات الورش والمعامل والحاسب الآلى وتزويدها بأحدث الأجهزة والمعدات اللازمة لتخصصات الدراسة بالجامعة العمالية كما يتم تحديثها وإضافة الجديد إليها أولاً بأول.
5 – الجهاز الفنى والإدارى:
يمثل الجدول المرفق رقم (9) بيان تطور الجهاز الإدارى والفنى بالجامعة العمالية والتطور العلمى في المؤهلات الحاصلين عليها موزعا على فروع الجامعة في العام الدراسى 2003/2004 والذى يشير إلى اعتماد الجامعة على الحاصلين على مؤهلات جامعية ودراسات عليا في الوظائف الإدارية والفنية لمواكبة التطور الأكاديمى للجامعة والاستجابة لاحتياجاتها.
ثالثا : نشاط قطاع التدريب النقابى :
يختص قطاع التدريب النقابى بتدريب وتثقيف القيادات النقابية والنهوض بمستوى القيادات النقابية العمالية على أسس علمية تتفق ومنهج العصر.
وفى هذا الإطار قامت مراكز اقتصاديات العمل والدراسات النقابية واللغات والترجمة والحاسب الآلى التابعة للقطاع بتنفيذ الأنشطة التالية:
تم تنفيذ عدد 18 حلقة نقاشية حول قانون العمل رقم 12لسنة 2003 بمشاركة عدد 439 دارساً خلال الفترة من 26/7/2003 حتى 1/3/2005.
تم تنفيذ عدد 8 دورات في برنامج تحديث الإدارة والعلاقات الإنسانية بمشاركة 223 دارساً خلال الفترة من 22/5/2004 حتى 25/2/2005.
تم تنفيذ عدد 8 دورات في برنامج تنمية القدرات المهارية للقيادات النقابية بمشاركة 144 دارساً خلال الفترة من 4/10/2003 حتى 19/2/2005.
تم تنفيذ عدد 4 دورات في البرنامج التدريبى حول الإعلام العمالى بمشاركة 109 دارسين خلال الفترة من11/12/2004 حتى 26/3/2005.
تم تنفيذ عدد 20 دورة في برنامج تفعيل دور التنظيم النقابى في زمن العولمة بمشاركة 479 دارساً خلال الفترة من 12/7/2003 حتى 29/1/2005.
تم تنفيذ عدد 11 دورة دراسية في دبلوم الجامعة العمالية لأعضاء مجالس إدارات المنظمات النقابية بمشاركة 462 دارساً خلال الفترة من عام 1994 وحتى عام 2004.
تم تنفيذ عدد 12 دورة متنوعة في مركز اللغات والترجمة بمشاركة 603 دارسين وذلك خلال الفترة من 15/2/2003 حتى 4/12/2004.
تم تنفيذ عدد 26 دورة متنوعة بمراكز الحاسب الآلى بمشاركة 298 دارساً وذلك خلال الفترة من 1/7/2002 حتى 30/ 1/2005.
رابعا: صور الرعاية الاجتماعية لطلاب الجامعة العمالية ضمن نشاط قطاع الأمانة العامة:
تهتم الجامعة العمالية برعاية الطلاب اجتماعيا وفنيا وثقافيا وطبيا وفى سبيل تحقيق ذلك تم تنفيذ الآتى:
منحت الجامعة العمالية إعفاءات وتخفيضات من المصاريف الدراسية أو جزء منها لطلاب الجامعة العمالية الذين لاتسمح ظروفهم بالسداد. وقد بلغ إجمالى التخفيضات والإعفاءات منذ العام الدراسى 1999/2000 حتى العام الدراسى 2003/2004 مبلغ 8.477.972 جنيهاً وذلك طبقا للجدول المرفق رقم (10).
منح صندوق التكافل الاجتماعى مساعدات مالية أخرى لطلاب الجامعة العمالية المستحقين للمساعدات.
تتعاقد الجامعة العمالية مع بعض النوادى الرياضية الكبيرة ومراكز النشاط الرياضى ليمارس طلبة وطالبات الجامعة الألعاب الرياضية المختلفة بها.
تشجع الجامعة العمالية الأنشطة الفنية والهوايات المختلفة ومنها (الفنون التشكيلية/التصوير الضوئى/التمثيل والغناء/الاستعراضات الفنية .. الخ).
تنظم الجامعة العمالية العديد من الندوات والمسابقات الثقافية والمشاركة في المسابقات التى تنظمها وزارة التعليم العالى. ويشارك طلاب الجامعة العمالية في المعسكرات الكشفية والتدريبية ومشروعات الخدمة العامة.
تهتم الجامعة العمالية برعاية الطلاب طبيا من خلال التعاقد مع العديد من المستشفيات والمراكز الطبية المميزة لعلاج الطلبة مع صرف الأدوية اللازمة للعلاج .. كما توفر فريقاً طبياً متكاملاً متخصصاً دائماً بالجامعة بالإضافة إلى توفير سيارات إسعاف مجهزة للطوارئ.
هذا بالإضافة إلى الاستقرار المالى للجامعة العمالية، ونظم ولوائح العمل بها، وكذلك شراء وبناء وتجهيز الفروع الجديدة للجامعة، والاستقرار الإدارى والتنظيمى الملائم للتوسعات المستمرة في النشاط .
خامساً : نشاط قطاع البحوث والتطوير :
يختص القطاع بوضع خطط وبرامج البحوث والدراسات العلمية المتعلقة بمجالات العمل النقابى والاقتصادى والاجتماعى والموضوعات التى تهم العمال والحركة النقابية وتنفيذها بالإضافة إلى إنشاء قاعدة بيانات ووثائق مرتبطة بنشاط الجامعة العمالية..وفى سبيل تحقيق ذلك تتلخص أهم إنجازات القطاع في الآتى:
1-الانتهاء من إعداد مجموعة من البحوث والدراسات الميدانية من أهمها الآتى:
بحث الآثار الاجتماعية والاقتصادية المصاحبة لسياسة المعاش المبكر (دراسة ميدانية على عينة من المتقاعدين مبكرا).
بحث التحولات الاقتصادية والاجتماعية وأثرها في تغيير قيم واتجاهات الشباب في مصر نحو العمل الحر (دراسة ميدانية على عينة من طلاب الجامعة العمالية).
بحث مشكلات المرأة العاملة المصرية (دراسة ميدانية على عينة من النساء العاملات ببعض محافظات مصر).
جارى إعداد مجموعة أخرى من البحوث الميدانية عن ضعف الإقبال على العضوية النقابية في مصر/المشروعات الصغيرة وعوامل نجاحها من منظور الشباب/الأسباب الاقتصادية والاجتماعية لتسرب الطلاب بين مرحلتى الدراسة بشعبتى العلاقات الصناعية والتنمية التكنولوجية/اتجاهات طلاب شعبتى العلاقات الصناعية والتنمية التكنولوجية بالجامعة نحو استخدام التكنولوجيا/دراسة تقويمية لدوافع طلاب الجامعة العمالية في استخدام المكتبة الجامعية.
إعداد عدد من أوراق العمل البحثية المكتبية والتى تتناول المتغيرات والعوامل المؤثرة على عمال مصر وعلى التنمية بها.
شارك القطاع في العديد من المؤتمرات والندوات وتوثيق أعمالها وتوصياتها إلى جانب المشاركة بعرض أوراق عمل في بعضها.
ينظم القطاع مسابقات بحثية لطلاب الجامعة العمالية تساعدهم على اكتساب المعارف والمعلومات في القضايا والمشكلات المعاصرة وتنمية مهاراتهم وقدراتهم البحثية.
2- أصدر القطاع العديد من الإصدارات والمطبوعات من أهمها:
نشرة علمية شهرية صدر منها حتى الآن واحد وسبعون عددا.
كتاب إحصائى سنوى عن نشاط الجامعة العمالية.
دليل سنوى عن الجامعة العمالية وأنشطتها المختلفة.
دليل القرارات الجمهورية والوزارية الخاصة بالجامعة العمالية يتم حاليا تحديثه مع المتغيرات التشريعية للجامعة.
جارى إعداد كتاب عن الجامعة العمالية في عشر سنوات.
يعد القطاع مجموعة كبيرة من الدراسات التحليلية عن الدراسة بالجامعة العمالية ونتائجها وتطور الجهاز الإدارى وأعضاء هيئة التدريس بها.
يتولى القطاع إمداد وزارة التعليم العالى والمنظمات المعنية بالدراسة بالجامعة بالبيانات التحليلية والإحصائية التى تحتاجها.
3- تولى القطاع مسئولية إنشاء المكتبة المركزية للجامعة العمالية وكذلك مكتبات فروع الجامعة العمالية، وإمدادها بنظم الحفظ والتسجيل والتوثيق، وذلك بالإضافة إلى التزويد والتحديث السنوى لمحتويات تلك المكتبات لخدمة الطلاب والباحثين وأعضاء هيئة التدريس، مع توفير خدمات الإنترنت ومستخلصات الكتب وعرض المشاريع وبحوث التخرج والامتحانات لطلاب الجامعة.
وهكذا يتبين أن الجامعة العمالية تحرص على أداء رسالتها في خدمة عمال مصر والتنظيم النقابى والتعليم والتنمية البشرية من أجل مجتمع أكثر قدرة على التطوير والتنمية.